Ins Gespräch kommen, Themen reflektieren, Knoten lösen, aus Vergangenem lernen, sagen was wichtig ist, gesehen werden, Verständnis fördern. Das und vieles mehr sind Bestandteile einer Supervision.

Als Supervisorin begleite ich Teams und Gruppen über einen Zeitraum hinweg und halte einen Raum um gemeinsam zu wachsen und eine Gesprächskultur zu kultivieren die Menschen in ihren Arbeitssituationen und ihrem Arbeitsplatz gedeihen lässt.

Unausgesprochene Herausforderungen und Unklarheiten in Unternehmen und Teams können zu einem Abfall der Arbeitsfreude und –motivation führen, was sich selbstverständlich auf das ganze Unternehmen auswirkt.

Supervisionen begleiten das was ist, ohne es zu ändern. Es ist die Einladung in einen Raum wo verschiedene Perspektiven und Erfahrungen möglich sind. Dies kann ein tieferes Verständnis und Lernen ermöglichen. Die Lösungen kommen aus dem Team heraus.

Meine Stärke ist es einen vertrauensvollen Raum zu schaffen und halten, die Gesprächsabläufe mit Präsenz zu begleiten und gemeinsam Konflikten auf die Spur gehen. Ein Gleichgewicht im Gespräch indem alle Menschen gehört werden gehört für mich genauso zur Supervision wie auch der Grundsatz dass im Umgang miteinander alle Stimmen gleich viel wert sind.