HERZLICH WILLKOMMEN
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GESPRÄCHSKULTUR
Willkommen
Haltung & Arbeitsweise
Gewaltfreie Kommunikation
Herzlich Willkommen
Es ist Zeit, Verantwortung für uns selbst zu übernehmen. Verantwortung für unsere Gefühle, unsere Worte und Reaktionen.
Es ist Zeit, die Muster zu ändern, die unserem Leben nicht mehr dienen und aus den Kreisläufen des Leidens auszutreten.
Es ist Zeit, unsere Menschlichkeit in all ihren Facetten anzunehmen und eine Sprache für all das zu finden, was wirklich für uns zählt, was uns weiterbringt und gedeihen lässt - eine Sprache, die verbindet.
Herzlich Willkommen bei GESPRÄCHSKULTUR.
Meine HALTUNG & Arbeitsweise
Das größte Lernen bringt das Leben selbst!
Über eigene Erfahrungen zu lernen ist der Weg, dem ich am meisten vertraue. An eigenen Beispielen zu üben ist das, was für mich das größte Wachstum ermöglicht. Eine Balance aus Leichtigkeit und Tiefe, Humor und Fokus in einem vertrauensvollen Rahmen, beschreiben meinen Arbeitsstil.
Wurzel meiner Arbeit ist die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg, bereichert und erweitert durch meinen eigenen Erfahrungsschatz aus artverwandten Methoden.
Im Zentrum steht der Mensch und die Sehnsucht nach Lebendigkeit, Frieden und Sinnerfüllung.
Gewaltfreie Kommunikation
Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist eine von Marshall Rosenberg entwickelte Kommunikations- und Konfliktlösungs-methode, die zur Absicht hat, einen mitfühlenden Kontakt mit anderen beziehungsweise sich selbst zu fördern und in unserer wahren Menschlichkeit zu wachsen. Für mich ist GFK eine „Schule der Menschlichkeit“. Es ist eine Art des Umgangs miteinander, der den Kommunikationsfluss erleichtert und Wohlwollen verstärkt. Ziel ist es, alle Bedürfnisse und Anliegen zu berücksichtigen. Marshall Rosenberg nennt das „mit dem Leben tanzen“. Im Zentrum steht ein Miteinander, das auf die Bedürfnisse und Gefühle gerichtet ist, die hinter Handlungen und Konflikten stehen.
LERNEN WIR UNS KENNEN!
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Ich begleite Teams und Menschen in Unternehmen die erkannt haben dass Beziehung zu den kritischen Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit zählt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Standards der Gesprächskultur die den Arbeitsprozessen, dem Arbeitsklima und dem Unternehmenserfolg dient.
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